A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Recruter, accueillir, former et suivre un apprenti dans les meilleures conditions
• Se conformer aux obligations légales liées à son rôle de maître d’apprentissage
Les relations tuteur – apprenti :
• Déterminer ses besoins de recrutement
• Savoir accueillir et intégrer un apprenti
• Concevoir un parcours de compétences en lien avec le référentiel du diplôme préparé par l’apprenti
• Former et évaluer un apprenti
• Identifier les fondamentaux de la communication
• Motiver son apprenti
Le cadre juridique :
• Déterminer les conditions pour être apprenti
• Définir le contrat d’apprentissage, déterminer la procédure de dépôt et la durée des contrats d’apprentissage
• Déterminer les rôles et engagements de l’employeur ainsi que les formalités à accomplir
• Connaître le pouvoir disciplinaire et définir les sanctions
• La formation se déroule à distance (e-learning) via la plateforme e-formation.artisanat.fr
• Tutorat de motivation afin de soutenir la motivation de l’apprenant et l’amener à réaliser sa formation jusqu’au bout. En digital, « coaching » est incontournable
• Tutorat de contenu qui vise à répondre à toute question de l’apprenant sur le contenu de la formation et sur sa mise en œuvre dans son environnement professionnel
• Assistante technique et fonctionnelle : pour toute question de l’apprenant sur sa connexion, la navigation dans la formation… l’apprenant est invité à écrire à : supportdigital@cma-france.fr
• Sont intégrés à la formation :
– Le test d’auto-positionnement
– Le test d’évaluation finale
– Le questionnaire de satisfaction
• 2 conditions pour obtenir l’attestation de réussite :
– Avoir suivi l’intégralité de la formation en ligne
– Obtenir un score de 70 % à l’évaluation finale (nombre de tentatives illimité)
NB : les résultats aux quiz d’évaluation intermédiaires ne comptent pas dans le score final
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