Formation : AMÉNAGEMENT ET ENTRETIEN DE JARDINS AVEC UNE APPROCHE ÉCOLOGIQUE
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Acquérir ou conforter ses méthodes de travail pour la création et l’entretien d’un jardin respectueux du site, des végétaux, des équipements et des attentes du client
• Renforcer ses capacités de conseils auprès de ses clients
• Optimiser l’organisation de ses chantiers
• Optimiser ses coûts d’intervention
Jour 1 :
• Les fonctions des jardins (décor, protection, détente, production…)
• Écoute et prise en compte des attentes de la clientèle
• Les ambiances : volumes, perspectives, couleurs, lumières, odeurs
• Repères méthodologiques pour l’aménagement d’un jardin
• Esquisses et documents simples
• Les sols et leurs incidences sur les choix d’aménagement
• Les végétaux : connaissance et utilisation
• L’eau dans les aménagements
• Les autres éléments d’aménagement : circulations, maçonneries, menuiseries
• L’anticipation de l’entretien lors de la conception et de la mise en place
Jour 2 :
• La mise en place des végétaux
• La préparation et la conduite de chantiers : approvisionnements, matériels, coordination, suivi
• Les grands principes de l’entretien des jardins : attentes de la clientèle, nature des aménagements, matériels, main d’œuvre, budgets
• Les matériels : critères de choix, modes d’utilisation
• Approche de chiffrage des projets
Aucun.
Chef d’entreprise, conjoint et salarié du bâtiment.
Demandeur d’emploi expérimenté en bâtiment et ayant un projet professionnel validé par un organisme du service public de l’emploi.
2 jours
14 heures
David COURCHINOUX, architecte paysagiste
Prise en charge possible
Nous consulter.
• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Sur la base d’un apport théorique du formateur et d’exercices pratiques, vous étudierez l’ensemble des procédures que vous serez amenez à appliquer sur vos chantiers.
• Salle équipée avec vidéo-projection
• Evaluation des acquis à l’issue de la formation permettant la délivrance d’une attestation de compétence
• Groupe limité à 12 participants
• Nombre minimum : 8 participants
• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Évaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quizz, cas pratique, mise en situation
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