Formation : POMPES À CHALEUR – MISE EN SERVICE, ENTRETIEN ET NOTIONS DE DÉPANNAGE
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Maîtriser la conception des installations des pompes à chaleur
• Comprendre leur fonctionnement
• Diagnostiquer une panne machine et y remédier
Jour 1 :
• Présentation des objectifs de la formation
• Révision des notions vues dans la formation « pompes a chaleur, principe de fonctionnement »
• Présentation de la mise en service d’une pompe à chaleur
• Présentation de la maintenance d’une pompe à chaleur
Jour 2 :
• Réglementation sur la manipulation des fluides frigorigènes
• Démonstration de manipulation sur le fluide frigorigène d’une pompe à chaleur
• Notions de dépannage d’une pompe à chaleur
Jour 3 :
• TP
• Étude de la mise en service d’une pompe à chaleur en monobloc et en split system
• Étude de la maintenance d’une pompe à chaleur
• Étude des dysfonctionnements hydrauliques, électriques et frigorifiques d’une pompe à chaleur
• Procédure de Pump Down sur une pompe à chaleur
Jour 4 :
• TP
• Manipulation des fluides
• Récupération des fluides frigorigènes, test d’étanchéité à l’azote, tirage au vide, remplissage en fluide frigorigène et test d’étanchéité
Jour 5 :
• TP
• Dépannage d’une pompe à chaleur
• Contrôles de fonctionnement divers
• Diagnostic de fonctionnement
Avoir des connaissances en installations gaz.
Chef d’entreprise, conjoint et salarié du bâtiment.
Demandeur d’emploi expérimenté en bâtiment et ayant un projet professionnel validé par un organisme du service public de l’emploi.
5 jours
35 heures
Formateur spécialisé dans le domaine des pompes à chaleur
Nous consulter.
• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Sur la base d’un apport théorique du formateur et d’exercices pratiques, vous étudierez l’ensemble des procédures que vous serez amenez à appliquer sur vos chantiers
• Salle équipée avec vidéo-projection
• Évaluation des acquis à l’issue de la formation permettant la délivrance d’une attestation de compétence
• Groupe limité à 12 participants
• Nombre minimum : 8 participants
• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Évaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quizz, cas pratique, mise en situation
Consulter la rubrique « se former avec les CMA »