A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Valider le suivi de la formation nécessaire au montage d’un dossier de « qualification RGE QualiPAC »
• Comprendre le fonctionnement d’une pompe à chaleur réversible
• Dimensionner et concevoir une installation de chauffage avec une pompe à chaleur
• Entretenir et dépanner les systèmes thermodynamiques réversibles
Jour 1 :
• Le contexte environnemental de la PAC, l’aspect réglementaire, le marché et les labels de qualité
• Le conseil au client, les incitations financières
• Le fonctionnement d’une pompe à chaleur
• Les différentes étapes administratives pour la mise en œuvre d’une PAC
• Les principes de fonctionnement d’une pompe à chaleur
• Travaux pratiques de mise en application
• Calculer les déperditions d’un bâtiment pour les besoins d’ECS et de chauffage
Jour 2 :
• Analyser l’installation existante
• Choisir une configuration de PAC en fonction de l’usage et du bâti
• Dimensionner une PAC
Jour 3 :
• Les points clés communs à tous les types de PAC
• Les points clés du système hydraulique et frigorifiques
• Les points clés des systèmes aérauliques
• Les points clés des systèmes géothermiques
• Régler un débit d’eau ou d’air
• Calculer un COP avec une mesure de débit et un calcul de puissance électrique absorbée
• L’influence de la variation d’un débit d’eau sur le COP d’une PAC
• Les paramètres de bon fonctionnement sur une installation frigorifique (pression, température, surchauffe, refroidissement)
Jour 4 :
• Travaux pratiques et étude de cas
• Les points clés d’une maintenance préventive
• Diagnostiquer une panne sur une installation
Jour 5 :
• Travaux pratiques de mise en application sur plateau technique
• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Sur la base d’un apport théorique du formateur et d’exercices pratiques, vous étudierez l’ensemble des procédures que vous serez amenez à appliquer sur vos chantiers
• Salle équipée avec vidéo-projection
• Évaluation des acquis à l’issue de la formation permettant la délivrance d’une attestation de compétence
• Groupe limité à 10 participants
• Nombre minimum : 8 participants
• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Évaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quizz, cas pratique, mise en situation
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