A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Connaître le contexte réglementaire dans le cadre du plan climat (Plan de Rénovation Energétique des Bâtiments (PREB)
• Comprendre le fonctionnement énergétique d’un bâtiment
• Savoir repérer les principaux risques de mise en œuvre en fonction des différents types de bâti
• Connaître les technologies clés, les solutions d’amélioration de la performance énergétique d’un bâtiment et leurs interfaces
• Appréhender et expliquer le projet de rénovation énergétique, en ayant une approche globale
• Valider votre qualification RGE rénovation énergétique
Jour 1 :
• Connaître le contexte et les enjeux
• Comprendre le fonctionnement thermique d’un bâtiment
• Connaître le contexte réglementaire
• Les 4 grandes familles de technologies : parois opaques, parois vitrées, ventilation, équipements
• Savoir repérer les principaux risques (défaut de mise en œuvre, choix des procédés, dimensionnements) en fonction des différents types de bâti, savoir les prévenir
Jour 2 :
• La ventilation
• Chauffage et ECS: méthodes traditionnelles
• Chauffage et ECS: les ENR
• Identifier les interfaces et les risques de dégradation associés : pertes thermiques, pathologies
• Les aides et les obligations des entreprises
Jour 3 :
• Démontrer l’intérêt d’une évaluation énergétique
• Savoir interpréter une évaluation énergétique et en connaitre les éléments de sensibilité
• Connaître les scénarios de rénovation et les bouquets de travaux efficaces énergétiquement
• Être capable d’expliquer le bouquet de travaux retenu à son interlocuteur et le conseiller pour pérenniser la performance
• QCM final de validation
• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Sur la base d’un apport théorique du formateur et d’exercices pratiques, vous étudierez l’ensemble des procédures que vous serez amenez à appliquer sur vos chantiers
• Salle équipée avec vidéo-projection
• Evaluation des acquis à l’issue de la formation permettant la délivrance d’une attestation de compétence
• Groupe limité à 15 participants
• Nombre minimum : 8 participants
• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Évaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quizz, cas pratique, mise en situation
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