Formation : Devis bâtiment

Maîtrisez vos prix de revient et vos devis avec des méthodes simples et spécifiques au bâtiment.

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Calculer le prix de revient de l’heure productive
  • Calculer son coefficient de frais généraux
  • Estimer le prix de la pose lorsque le matériel est vendu au prix « catalogue public »
  • Savoir jusqu’où descendre dans un devis sans compromettre la pérennité de l’entreprise

Programme de la formation

Jour 1:

  • Notions de charges fixes et variables, directes et indirectes
  • Calcul du déboursé sec horaire de main d’œuvre
  • Calcul du nombre d’heures productives et improductives
  • Calcul de la masse salariale main d’œuvre chantier
  • Calcul de la masse totale des frais généraux liés au personnel de structure administratif et d’encadrement
  • Calcul de la masse totale des frais généraux liés aux charges de fonctionnement de l’entreprise (carburant, entretien, assurances, impôts et taxes, amortissement, frais financiers etc…
  • Coefficient de frais généraux à appliquer sur le déboursé sec de main d’œuvre et de matière avec prise en compte des chantiers exceptionnellement riches ou pauvres en matériaux
  • Etude de cas personnalisée

Jour 2:

  • Application sur outil informatique
  • Coefficient de bénéfice à appliquer sur le déboursé sec chargé des frais généraux
  • Etude de cas personnalisée
  • Utilisation des éléments calculés ci-dessus pour paramétrer votre logiciel de devis
  • Calcul du seuil de rentabilité de son entreprise
• Conseils personnalisés sur la base de l'expérience du formateur

Infos pratiques

Méthodes mobilisées

  • Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
  • Sur la base d’un apport théorique du formateur et d’un accompagnement individualisé en fonction de vos attentes, vous travaillerez sur vos coûts
  • Salle informatique avec 1 poste par participant et vidéoprojection
  • Exercices pratiques individualisés et échanges
  • Groupe limité à 12 participants
  • Nombre minimum : 8 participants

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire de positionnement en entrée en formation.
  • Evaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quizz, cas pratique, mise en situation…

Types de validation

Attestation de fin de formation

Modalités

En présentiel

Modalités et délais d'accès

Consulter la rubrique “se former avec les CMA “