Catégories : Ressources humaines | Ressources humaines
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A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Prendre conscience des facteurs clés d’une dynamique d’équipe performante
• Animer les temps collectifs
• Savoir débattre en équipe avec efficacité
• Prévenir et anticiper les tensions au niveau collectif
• Réguler les tensions au niveau collectif
Jour 1 : Prendre conscience des facteurs clés d’une dynamique d’équipe
• Importance des notions de rythme collectif, de coordination, de concentration, de co-responsabilité, de gestion du stress et des échecs
• Prendre une décision collective en gérant les émotions lors d’un débat
• Se situer pour adopter la juste posture managériale
• Renforcer sa capacité à donner du sens et à partager une vision désirable
• Répartir les rôles dans un échange collectif pour le rendre plus productif
• Une pratique fondamentale pour anticiper et prévenir les tensions : le bilan de fonctionnement
Jour 2 : Réguler les tensions au niveau collectif
• Connaître le protocole de régulation des conflits, quand la prévention n’a pas suffi
• Se positionner en médiateur pour rétablir « l’impossible dialogue »
• Utiliser une pratique-clé de socio-dynamique : la carte des partenaires et la stratégie des alliés
Artisan ayant 3 à 5 ans d’expérience du management et désirant progresser et faire grandir son équipe.
Chef d’entreprise ou chef d’équipe.
Nous consulter
• La formation se déroule en salle équipée en vidéoprojection
• Le formateur diffuse un diaporama et fournit à chaque participant des supports pédagogiques et/ou des références bibliographiques
• Le formateur transmet différents outils aux stagiaires (trame d’entretien- trame de grille de décision…)
• La pédagogie mise en œuvre comprend :
– un tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
– apports théoriques
– échanges, jeux, travail en sous-groupe, cas pratiques, photolangage
– création d’une fiche de poste
– simulation d’entretien (les participants peuvent apporter un CV pour les simulations d’entretiens)
• Groupe limité à 12 participants
• Nombre minimum : 8 participants
• Questionnaire de positionnement en entrée en formation
• Évaluation des acquis par l’observation des travaux pratiques ou par un questionnaire en fin de formation
Consulter la rubrique « se former avec les CMA »
30 06 - contact@cma-bretagne.fr
Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne
Contour Antoine de Saint Exupéry
Campus de Ker Lann CS 87226
35172 BRUZ Cedex
contact@cma-bretagne.fr
02 52 07 70 00
SIRET 130 027 949 00010
N° d'activité 53351087435