Maison à ossature bois

Jour 1: (en salle)

• Fonctionnement des différents systèmes constructifs bois : Ossature bois – Poteau-poutre – Bois massifs empilés
• Avantages et limites de chaque système constructif
• Exemples de réalisations et choix de projets supports pour la formation

Jour 2: (en salle)

• Etude des charges et contraintes à prendre en compte
• Stabilité et dimensionnement des structures.
• Contreventement général par triangulation ou par panneau. Principes et mise en œuvre.
• Limites constructives

Jour 3:(en salle)

• Etude des composants, choix des matériaux et techniques constructives : fondations et dallages, murs, planchers, charpentes, menuiseries extérieures, habillage extérieur, aménagements intérieurs
• Principes de la thermique d’une maison à ossature bois, choix et mise en œuvre d’une isolation avec gestion de l’étanchéité à l’air
• Approche des coûts

Jour 4:(en salle)

• Etude d’un projet : choix techniques, dimensionnement des ouvrages, organisation de la fabrication puis du montage

Jour 5 et 6: (en atelier)

• Application sur projet
• Tracés – Choix des bois – Usinage
• Montage des composants
• Principe de la préfabrication

Jours 7,8,9,10 : (sur chantier)

• Application sur projet
• Implantation
• Levage et montage des murs et des planchers
• Intégration des menuiseries, raccords, angles, points singuliers
• Mise en œuvre des bardages avec pare pluie

Compétences en charpente/menuiserie (niveau CAP Menuisier ou Charpentier)

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Chefs d’entreprise, conjoint(e)s et salariés du bâtiment

Demandeurs d’emploi expérimentés en bâtiment et ayant un projet professionnel validé par un organisme du service public de l’emploi.

Méthodes mobilisées

• Tour de table avec recueil des attentes des participants par le formateur
• Sur la base d’un apport théorique du formateur et d’exercices pratiques, vous étudierez l’ensemble des procédures que vous serez amenez à appliquer sur vos chantiers.
• Salle équipée avec vidéo-projection
• Evaluation des acquis à l’issue de la formation permettant la délivrance d’une attestation de compétence
• Groupe limité à 12 participants
• Nombre minimum : 8 participants

Modalités d'évaluation

• Questionnaire de positionnement en entrée en formation.
• Evaluation des acquis soit par un suivi de l’avancement des travaux pratiques soit en fin de formation via un quizz, cas pratique, mise en situation…

Types de validation

Modalités

Modalités et délais d'accès

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