Sauveteur secouriste du travail (module de base)

Jour 1 :

• Placer le sauvetage secourisme du travail dans la politique de santé et sécurité au travail

• Connaître les indicateurs essentiels de santé au travail, dans l’établissement ou spécifique à l’activité professionnelle

• Connaître son rôle de sauveteur secouriste du travail

• Avoir connaissance du cadre juridique de son champ d’intervention en dehors de son entreprise

• Protéger : reconnaître les signaux d’alerte aux populations, connaître les consignes de protection, reconnaître, sans s’exposer, les dangers potentiellement persistants

• Examiner la victime afin de mettre en œuvre l’action appropriée permettant d’obtenir le résultat souhaité

• Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

• De faire alerter à informer : informer le responsable hiérarchique

• Secourir : effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la victime

Jour 2 :

• Explication des gestes de secours et présentation de cas concret

• Cas du saignement abondant

• Cas de l’étouffement

• Cas de la victime qui se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux

• Cas de brûlures

• Cas de douleurs empêchant certains mouvements

• Cas d’une plaie qui ne saigne pas abondamment (cas d’une plaie grave)

• Cas d’une plaie qui ne saigne pas abondamment (cas d’une plaie simple)

• Cas de la victime qui est inconsciente mais qui respire

• Cas de la victime qui ne répond pas et ne respire pas

• Evaluation

Aucun

 Nous consulter. En savoir plus

Chefs d’entreprise, conjoint(e)s, salarié(e)s, demandeurs d’emploi

Méthodes mobilisées

• Tour de table de recueil et des attentes en début de chaque journée par le formateur.

• Alternance d’exemples vidéo-projetés, d’apports par le formateur et d’exercices de mise en situation

• Les plus de la formation : jeux de rôles simulant des accidents sur des mannequins et utilisation de matériel de mise en scène.

• Attribution de la carte de Sauveteur Secouriste du Travail délivré par l’I.N.R.S.

• Salle équipée en vidéoprojection

• Groupe limité à 12 participants

• Nombre minimum : 5 participants

Modalités d'évaluation

• Questionnaire de positionnement en entrée en formation

• Evaluation des acquis en fin de formation via un quizz, QCM ou exercices

Types de validation

Modalités

Modalités et délais d'accès

Consulter la rubrique “se former avec les CMA”

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