Date de publication : 22 octobre 2024

Type de contrat : CDD

Filière/Métier : Enseignement/Vie scolaire

Département : Morbihan

Fiche du poste

Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !

Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s’investir et de participer au développement de l’économie de proximité avec les artisans.

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Bretagne recrute un(e) Professeur(e) en mécanique / maintenance automobile pour son Centre de Formation des Apprentis du Morbihan. Doté d’infrastructures récentes, le Campus de Vannes forme près de 1500 apprenants et propose des formations allant du CAP au BTS dans les secteurs des métiers de Bouche, de l’Hôtellerie-Restauration, de la Coiffure, de la Maintenance automobile, du Commerce et de la vente.

Missions principales :

Sous l’autorité du Responsable d’Unité Pédagogique de la filière Mobilité, vous enseignerez la pratique, la technologie et l’AFS à un public en alternance de niveau 3 (CAP- TFP), de niveau 4 (Bac pro) et de niveau 5 (BTS) pour les formations en Maintenance des véhicules, option véhicules particuliers. 

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Vous concevez les progressions pédagogiques de l’enseignement pour les diplômes concernés,
  • Vous concevez et animez des séances pédagogiques en présentiel, en salle et en atelier,
  • Vous concevez des outils pédagogiques adaptés,
  • Vous préparez votre atelier ainsi que les matières d’œuvres nécessaires pour les séances de pratique et assurez la bonne tenue de celui-ci,
  • Vous assurez l’évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés,
  • Vous assurez l’accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises,
  • Vous assurez la relation, les visites et le suivi des apprentis dans les entreprises partenaires,
  • Vous contribuez à la notoriété de la filière automobile et à son développement,
  • Vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie.

Profil requis :

Vous êtes titulaire d’un CQP Technicien Expert, d’un BTS Automobile MVA ou MCI, d’une licence professionnelle OMSA. Vous possédez une très bonne connaissance du secteur et bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Une expérience dans l’enseignement serait un plus.

Vous avez des notions dans l’AFS et dans la mécanique appliquée.

Informations sur le poste :

  • Localisation administrative : Vannes
  • Type d’emploi : CDD
  • Durée : 1 an renouvelable
  • Temps de travail : temps complet
  • Positionnement : Cadre Niveau 1
  • Rémunération: selon statut du personnel des CMA.

Modalités de candidature :

  • Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 112-2024-07-C56
  • Date limite de candidatures : 15/11/2024
  • Prise de fonction : Dès que possible
  • Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne.
  • Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Adresse de messagerie : recrutement@cma-bretagne.fr

Avantages :

  • Rémunération sur 13 mois
  • Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
  • Aide employeur au transport en commun 75% ou à la mobilité douce (vélo, covoiturage…) de 100 à 300 €/an

Informations complémentaires :

Passionné(e) par votre métier, vous détenez une capacité à transmettre un savoir et un savoir-faire. Vous savez vous adapter à différents publics et à assurer un climat de travail propice à une gestion de groupe basée sur l’écoute, le respect mutuel et la bienveillance.

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